Analista de Remuneração Jr.

Atuar no time de Remuneração e People Analytics, contribuindo para a organização, análise e interpretação dos dados de pessoas, apoiando a tomada de decisão das áreas de Gente e Gestão e das unidades de negócio. Responsável por estruturar bases, analisar indicadores, apoiar ciclos de remuneração e desenvolver análises que conectem dados com estratégias de negócio.

A posição não exige experiência prévia em Remuneração, mas requer forte afinidade com números, curiosidade analítica e interesse em temas relacionados a pessoas, carreira e performance.

No time Remuneração & People Analytics, você irá:

• Apoiar a estruturação, organização e manutenção das bases de dados de colaboradores (headcount, movimentações, estrutura organizacional, cargos, salários e demais indicadores
• Construir análises, relatórios e dashboards que suportem decisões de pessoas e contribuam para eficiência dos processos de RH.
• Participar dos ciclos de remuneração (mérito, promoções, programas de remuneração variável), auxiliando na validação de dados, consolidação de informações e geração de insights.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de dados e informações de pessoas, propondo melhorias, automatizações e padronizações.
• Atuar em parceria com Business Partners e outras áreas de Gente & Gestão para fornecer análises, simulações e recomendações baseadas em dados.
• Manter documentação de processos, controles e rotinas da área de Remuneração e People Analytics.

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Afinidade com números, análise crítica e raciocínio lógico.
• Curiosidade e interesse em entender como dados de pessoas se conectam com estratégia, performance e tomada de decisão.
• Conhecimento em Excel (intermediário).
• Conhecimento ou interesse em aprender ferramentas de análise e visualização de dados como Power BI.
• Capacidade de organização, atenção a detalhes e disciplina na gestão de informações.
• Boa comunicação para traduzir dados em mensagens claras.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência acadêmica ou profissional com análise de dados, dashboards, indicadores ou modelagem simples.
• Conhecimento em Power BI, DAX ou SQL.
• Interesse em carreira voltada para Remuneração, People Analytics ou HR Planning.

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte ou estacionamento no local;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

MCassab Latam - https://mcassablatam.gupy.io/